بعد الفشل في التأهل إلى دوري أبطال أوروبا، وعلى إثر الاضطرابات التي وقعت يوم الاثنين الماضي، والتي شهدت إقالة فورلاني ومونكادا وتاري وأليغري، مرّ نادي ميلان بأسبوع شديد الاضطراب. ويعمل جيري كاردينالي وزلاتان إبراهيموفيتش وماسيمو كالفيللي على إعادة تنظيم النادي بسرعة، لأنه مع نهاية شهر مايو لم يعد هناك وقت لإضاعته.
وفي انتظار تعيين مدير تنفيذي جديد، يعمل الأسماء الثلاثة البارزة خلف عملية إعادة هيكلة ميلان على تحديد شكل القسم الفني للنادي، والذي قد يوضع تحت إشراف رالف رانغنيك. وإذا انتهى الأمر بتوليه منصب المدير الرياضي الجديد (وهو الخيار المفضل لدى كاردينالي وإبراهيموفيتش)، فقد يقوم بعدها بتعيين أحد تلامذته كمدرب للفريق، وهما أوليفر غلاسنر أو ماتياس يايسله.
وذكرت صحيفة لا غازيتا ديلو سبورت هذا الصباح أن فرص المدرب الذي قاد كريستال بالاس قبل أيام قليلة إلى التتويج بلقب دوري المؤتمر الأوروبي قد ارتفعت بشكل كبير. لدرجة أن ميلان وغلاسنر قد حددا اجتماعاً خلال الأيام المقبلة، ربما في بداية الأسبوع القادم، لمناقشة إمكانية انتقاله إلى ميلانيلو.
أما يايسله، فما زال أيضاً ضمن الخيارات، رغم وجود تكلفة مالية مرتبطة بفسخ عقده مع نادي الأهلي السعودي (تبلغ حوالي 6 ملايين يورو). وقد كان كلا المدربين جزءاً من مشروع التحول الكبير الذي قاده رانغنيك داخل شبكة ريد بول لكرة القدم: فقد انضم غلاسنر إلى ريد بول سالزبورغ في منصب إداري، لكن الألماني أقنعه لاحقاً بالدخول إلى مجال التدريب. أما يايسله، فقد لعب تحت قيادة المدرب الحالي للمنتخب النمساوي في هوفنهايم، وبدأ عام 2015 مسيرته التدريبية في أكاديمية شباب سالزبورغ تحت إشراف معلمه.
المدير الجديد في ميلان: فاخاردو و رودريغيز ضمن القائمة المختصرة
كما سيقوم ميلان بتعيين مدير رياضي جديد، و مرة أخرى يتجه النادي إلى الخارج، وهذه المرة إلى إسبانيا. وقد أجرى الروسونيري بالفعل عدة محادثات مع مانو فاخاردو، المدير الرياضي لريال بيتيس منذ عام 2024. وُلد عام 1985، و هو في نفس عمر لوكا مودريتش، و قد كرس مسيرته المهنية لاكتشاف و تطوير المواهب الشابة.
أما الخيار البديل فهو خورخي رودريغيز، البالغ من العمر 46 عاماً، من نادي فياريال. وبذلك تتشكل تدريجياً ملامح الهيكل الجديد لميلان، و إذا قرر رانغنيك قبول عرض النادي، فسيتولى قيادة القسم الفني، بينما تُترك له بقية القرارات الرئيسية، بدءاً من تعيين المدرب.










